Przykladowe cv 8.doc

(55 KB) Pobierz
C.V.

 

 

 

UWAGA: Przykładowe dane w cv są nieprawdziwe i jakakolwiek zbieżność osób, nazwisk etc

jest przypadkowa i niezamierzona

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CURRICULUM VITAE

Imię: Jan

Nazwisko: Kowalski

Data urodzenia: 06 kwiecień 1975 roku

Adres stały:  ul. Sienkiewicza 12, 85-794 Bydgoszcz

Telefon kontaktowy: 000 000 000  

Email: jan.kowalski@wp.pl

Prawo jazdy kat: B   od kiedy 1999r. Praktyki 10 lat

WYKSZTAŁCENIE

Nazwa szkoły (uczelni)

Okres nauki

Uzyskany tytuł

Specjalność

Uniwersytet im. Mikołaja Kopernika w Toruniu 

 

1993-1999

mgr inż.

Zarządzanie

I Liceum Ogólnokształcące  w Bydgoszczy

 

1989-1993

 

 

 

PRZEBIEG KARIERY ZAWODOWEJ

Od

Do

Nazwa pracodawcy

Stanowisko

01.03.2011

Obecnie

Nazwa firmy1

Dyrektor Oddziału

05.01.2009

31.04.2010

Nazwa firmy2

Manager Regionalny

15.12.2006

25.01.2008

Nazwa firmy3

Kierownik Zespołu

01.08.2003

31.07.2004

Nazwa firmy4

Specjalista

01.12.2001

31.07.2003

Nazwa firmy 5

Doradca

 

GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI ORAZ ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA ZAJMOWANYCH STANOWISKACH

Nazwa firmy

Zadania, zakres obowiązków i odpowiedzialności

Nazwa firmy1

- Zarządzanie placówką,

-Nawiązywanie kontaktów handlowych w kraju i za granicą, negocjacje, podpisywanie kontraktów handlowych,

-Współpraca z klientami sieciowymi w kraju i za granicą. Odpowiedzialność za działania i wyniki utworzonej spółki, .

-Pełna odpowiedzialność za wyniki i działalność firmy,

Nazwa firmy2

- Definiowanie struktury i parametrów decyzji poszczególnych produktów,

- Realizowanie celów sprzedażowych,

-Raportowanie jakości portfela kredytowego wraz z określeniem rekomendowanych kierunków zmian,

-Zarządzanie ryzykiem kredytowym partnerów biznesowych,

-Przyjmowanie, weryfikacja i ocena merytoryczna wniosków o rozpoczęcie współpracy z partnerami handlowymi monitorowanie lokalnego rynku i warunków gospodarczych,

-Nadzorowanie współpracy z partnerami biznesowymi,

-Kontrola procesów przeciwdziałania praniu pieniędzy na miejscu według określonych standardów,

-Raportowanie wyników bezpośrednio do Zarządu.

Nazwa firmy3

-Motywacja przedstawicieli,

-Analizowanie dostępnych informacji oraz monitorowanie pracy przedstawicieli,

-Kontrola czynności wykonywanych przez przedstawicieli,

-Identyfikacja i rozwiązywanie problemów dotyczących zaległości.

Nazwa firmy 4

-Pozyskiwanie klientów,

-Planowanie lokalne akcji promocyjnych,

-Wprowadzanie nowych technik sprzedaży.

 

ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH

Język

Znajomość w mowie

Znajomość w piśmie

Podstawowa

dobra

biegła

podstawowa

dobra

Biegła

angielski

 

 

X

 

  

X

niemiecki

X

 

...

Zgłoś jeśli naruszono regulamin