3
INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY
I. Postanowienia ogólne
Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:
1. Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).
2. Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.
3. Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.
4. Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.
5. Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej i rękawice robocze.
6. Przy obsłudze maszyn z ruchomymi elementami nie można pracować w odzieży z luźnymi (zwisającymi) częściami jak np. luźno zakończone rękawy, krawaty, szaliki poły, oraz bez nakryć głowy okrywających włosy.
II. Podstawowe czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy
Pracownik powinien:
1. Przed przystąpieniem po raz pierwszy do obsługi danego urządzenia należy uważnie zapoznać się z instrukcją obsługi dostarczaną przez producenta.
2. Przynajmniej raz w miesiącu upoważniona osoba powinna przeprowadzić, zgodnie z dokumentacją techniczną producenta, przegląd techniczny podnośnika.
3. Przed rozpoczęciem pracy należy sprawdzić stan techniczny używanego urządzenia, w szczególności:
a. Stan instalacji elektrycznej (przyciski sterowania, przewody zasilające itp.).
b. Stan mechanizmu podnoszenia i konstrukcji nośnej, zwłaszcza stan nakrętek głównych poszczególnych kolumn i działanie wyłączników krańcowych.
c. Stan urządzeń zabezpieczających przed niespodziewanym opadnięciem podniesionego ciężaru.
d. Skontrolować i w razie potrzeby uzupełnić stan oleju w smarowniczkach.
4. W razie stwierdzenia niesprawności lub uszkodzeń zawiadomić przełożonego.
III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy
1. Utrzymywać ład i porządek na stanowisku pracy.
2. Przygotować w pobliżu stanowiska pracy (najlepiej na ruchomym wózku) niezbędne narzędzia, części zamienne itp.
3. Zwracać uwagę, czy masa podnoszonego pojazdu nie przekracza dopuszczalnej nośności podnośnika.
4. Zwracać uwagę na równomierne rozłożenie ciężaru pojazdu na poszczególne wysięgniki, pamiętając, że dopuszczalne obciążenie jednego ramienia wysięgnika najczęściej nie przekracza 750kg.
5. Zabronione jest:
a. Podnoszenie pojazdów, których masa całkowita przekracza dopuszczalny udźwig.
b. Pozostawianie uniesionego pojazdu na podnośniku bez dozoru.
c. Wprowadzanie lub sprowadzanie pojazdu z podnośnika, jeżeli mechanizm podnoszenia nie znajduje się w skrajnym dolnym położeniu.
d. Wsiadanie do podnoszonego samochodu.
e. Dokonywanie jakichkolwiek zmian w układzie elektrycznym, hydraulicznym i systemie urządzeń zabezpieczających prawidłową pracę podnośnika.
6. Upewnić się, że podnoszenie nie zagraża bezpieczeństwu innych osób lub mienia, a następnie:
a. Nacisnąć przycisk podnoszenia (GÓRA) i unieść pojazd na wysokość kilku centymetrów.
b. Sprawdzić prawidłowość położenia podstawek wysięgników.
c. Unieść pojazd na wysokość odpowiednią do bezpiecznego i ergonomicznego wykonania naprawy lub przeglądu.
7. W razie pojawienia się jakichkolwiek nieprawidłowości w pracy podnośnika należy urządzenie wyłączyć i zawiadomić przełożonego.
8. W razie potrzeby wymontowania z pojazdu silnika lub innego ciężkiego podzespołu należy zwrócić szczególną uwagę, czy nie grozi to utratą stateczności podniesionego pojazdu. W przypadku takiego zagrożenia należy zastosować dodatkowe podstawki (stojaki) monterskie.
9. Do wyjmowania z pojazdu cięższych podzespołów używać żurawia lub suwnicy.
10. Przed opuszczeniem podniesionego pojazdu należy upewnić się, czy w polu pracy podnośnika nie znajdują się:
a. Inne osoby (pracownicy, klient).
b. Narzędzia, przedmioty, podstawki itp.
IV. Czynności pracownika po zakończeniu pracy
1. Uporządkować stanowisko pracy.
2. Odłożyć narzędzia na przeznaczone dla nich miejsce.
V. Uwagi dodatkowe
1. Każdy zaistniały wypadek przy pracy należy niezwłocznie zgłosić przełożonemu, a miejsce pracy, gdzie doszło do wypadku, zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych.
2. W razie zauważenia pożaru podjąć próbę jego ugaszenia, a następnie zaalarmować otoczenie i przełożonych.
3. W razie wątpliwości, co do stanu bezpieczeństwa pracy pracownik ma prawo przerwać pracę i zwrócić się do przełożonego o wyjaśnienie sytuacji.
1. Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.
2. W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.
3. Powiadomić przełożonych.
4. Miejsce pracy, gdzie doszło do wypadku, zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych
W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).
Specjalista ds. BHP
................................
orthieri