Lk_Autobusy i pociągi.pdf

(139 KB) Pobierz

Dokument ten został przetłumaczony i przystosowany za zgodą i zgodnie z oryginałem

wydanym przez Danish Working Environment Authority i jest dostępny na stronie

http://www.at.dk/sw6404.asp. Przy odnoszeniu się do tego tłumaczenia proszę również

podać oryginalne źródło. Listy kontrolne zostały pierwotne opublikowane w kontekście

ustawodawstwa duńskiego, dlatego też proszę upewnić się, czy są one zgodne z

odpowiednim ustawodawstwem, normami i standardami w Państwa kraju. Autorzy

oryginalnej publikacji oraz tłumaczenia nie będą odpowiedzialni za szkody oraz inne

roszczenia i żądania wynikające z użycia informacji zawartych w poniższym tekście.

Lista kontrolna dla

POCIĄGÓW I AUTOBUSÓW

Lista kontrolna zawiera serię pytań, na które przedsiębiorstwo powinno odpowiedzieć tak lub

nie. Wszystkie pytania, na które przedsiębiorstwo odpowie tak, stanowią problem w

środowisku pracy, który należy uwzględnić w planie działania, jaki przedsiębiorstwo

zobowiązane jest przygotować w związku z listą kontrolną.

W związku z listą kontrolną, przedsiębiorstwo powinno:

•

udzielić odpowiedzi na wszystkie pytania z listy kontrolnej;

•

skomentować pytania, na które udzielono odpowiedzi „tak” w planie działania do

listy kontrolnej;

•

zastanowić się, jakie mogą być przyczyny problemów w środowisku pracy;

•

opracować rozwiązanie problemów w środowisku pracy;

•

przedstawić informacje o osobach odpowiedzialnych za rozwiązanie problemów w

środowisku pracy i terminie ich rozwiązania;

•

przedstawić pisemne informacje o głównych problemach w miejscu pracy w

przedsiębiorstwie, które nie zostały uwzględnione w liście kontrolnej.

WYPADKI

Tak

Nie

1. Czy są pracownicy, którzy nie unikają zbędnego ryzyka i nie korzystają z

sprzętu ochrony osobistej?

2. Czy zdarzają się wypadki, które nie są badane, co mogłoby zapobiec ich

powtarzaniu się w przyszłości?

3. Czy są pracownicy, którzy nie zostali pouczeni i nie odbyli szkolenia

stażowego?

4. Czy istnieje sprzęt ochronny, który nie jest przedmiotem częstych kontroli

pod kątem awarii?

5. Czy są pracownicy, którzy nie mają wystarczająco dużo czasu na

wykonywanie swoich zadań w bezpieczny sposób?

MASZYNY

6. Czy pracownicy mogą przypadkowo uruchomić maszyny?

7. Czy brak jest instrukcji obsługi do maszyn w języku polskim,

zawierających wskazania dotyczące prawidłowego użytkowania, konserwacji

itp.?

8. Czy istnieją maszyny, które nie są konserwowane zgodnie z instrukcjami

producenta?

TRANSPORT I RUCH WEWNĘTRZNY

9. Czy występują miejsca pracy, które nie są czyste czy uporządkowane?

10. Czy warunki pracy nie narażają pracowników na ryzyko utraty

równowagi, np. na skutek potknięcia o przedmioty, które stoją na podłodze

lub nierówności podłogi?

11. Czy istnieje ryzyko uderzenia lub zgniecenia np. przez samochody

osobowe lub samochody ciężarowe na terenie przedsiębiorstwa?

PRZECIĄŻENIA, UPADKI ITP.

12. Czy występują śliskie podłogi lub przejścia?

KLIMAT WEWNĄTRZ POMIESZCZEŃ

TEMPERATURA

13. Czy temperatura w pomieszczeniu roboczym jest wyższa niż 25 o C lub

niższa niż 18 o C przy umiarkowanej temperaturze na zewnątrz?

14. Czy przeciągi stanowią problem?

JAKOŚĆ POWIETRZA

15. Czy w pomieszczeniu znajdują się wytarte wykładziny/dywany lub czy

na ścianach znajdują się włókna, np. tkaniny lub wełna mineralna?

16. Czy występują nieprzyjemne zapachy, pochodzące z wyposażenia,

budynku lub otoczenia?

17. Czy dym papierosowy stanowi problem?

18. Czy w pomieszczeniu jest tyle osób, że staje się duszno/powietrze staje

się stęchłe?

19. Czy pracownicy są narażeni na wąchanie spalin?

OŚWIETLENIE

20. Czy stanowiska pracy są niewystarczająco oświetlone?

21. Czy występują odbicia na ekranach monitorów, wynikające z pozycji

względem oświetlenia lub okien?

AKUSTYKA

22. Czy hałas z zewnątrz stanowi problem?

1159485733.062.png

1159485733.073.png

1159485733.084.png

1159485733.095.png

1159485733.001.png

1159485733.012.png

1159485733.014.png

1159485733.015.png

1159485733.016.png

1159485733.017.png

1159485733.018.png

1159485733.019.png

1159485733.020.png

1159485733.021.png

1159485733.022.png

1159485733.023.png

1159485733.024.png

1159485733.025.png

1159485733.026.png

1159485733.027.png

1159485733.028.png

1159485733.029.png

1159485733.030.png

1159485733.031.png

1159485733.032.png

1159485733.033.png

1159485733.034.png

1159485733.035.png

1159485733.036.png

1159485733.037.png

1159485733.038.png

1159485733.039.png

1159485733.040.png

1159485733.041.png

1159485733.042.png

1159485733.043.png

ERGONOMIA

DUŻE OBCIĄŻENIA

23. Czy ciężkie przedmioty lub duże ciężary są podnoszone ręcznie?

24. Czy pracownicy w czasie przemieszczania się noszą przy sobie ciężkie

przedmioty lub narzędzia?

25. Czy w ciągu dnia roboczego podnosi się wiele przedmiotów?

26. Czy ciężary podnoszone są w nietypowej pozycji roboczej, np. daleko od

ciała, powyżej wysokości ramion lub poniżej kolan?

PCHANIE I CIĄGNIĘCIE DUŻYCH CIĘŻARÓW

27. Czy konieczne jest zastosowanie dużej siły do popychania lub

przeciągania urządzeń, takich jak taczki, worki, platformy, podnośniki palet

itp.?

28. Czy podłoga jest nierówna, pochyła, miękka, gładka i czy są stopnie?

29. Czy pchanie lub ciągnięcie przedmiotów odbywa się w niewygodnej

pozycji?

30. Czy występuje wiele przypadków uruchamiania, zatrzymywania lub

skręcania podczas pchania lub ciągnięcia ciężarów?

31. Czy pracownicy czują, że przedmioty, które pchają lub ciągną są ciężkie?

32. Czy urządzenia są awaryjne lub niekonserwowane?

POZYCJA PODCZAS PRACY

33. Czy pracownicy pracują w niewygodnej pozycji?

34. Czy pracownicy pracują w tej samej pozycji przez długi czas?

35. Czy jest dosyć miejsca na stanowisku pracy?

DRGANIA

36. Czy pracownicy używają pojazdów, w których narażeni są na silne

drgania podczas kierowania nimi?

ZIMNO I CIEPŁO

37. Czy pracownicy często przemieszczają się między zimnym a ciepłym

środowiskiem pracy?

PSYCHICZNE ŚRODOWISKO PRACY

38. Czy od pracowników wymaga się wykonywania szybkiej pracy?

39. Czy od pracowników często wymaga się pracy w nadgodzinach?

40. Czy praca powoduje stres emocjonalny u pracowników?

41. Czy praca wymaga od pracowników ukrywania swoich emocji?

42. Czy są pracownicy, którzy szczególnie długo pracują w długich,

następujących po sobie okresach czasu?

43. Czy są pracownicy, którzy pracują w zróżnicowanych godzinach pracy w

długich okresach czasu?

44. Czy są pracownicy, którzy ciągle mają dużo pracy lub którzy pracują pod

znaczną presją czasu?

45. Czy często pracownikom stawiane są niekonsekwentne wymagania?

NIEWYSTARCZAJĄCE WYMAGANIA

46. Czy pracę w dłuższym okresie czasu charakteryzują monotonne i mało

wymagające zadania, co powoduje wydłużony czas reakcji?

BRAK WPŁYWU

47. Czy pracownicy mają niewielki wpływ na decyzje dotyczące własnej

pracy?

48. Czy pracownicy mają niewielki wpływ na ilość własnej pracy?

1159485733.044.png

1159485733.045.png

1159485733.046.png

1159485733.047.png

1159485733.048.png

1159485733.049.png

1159485733.050.png

1159485733.051.png

1159485733.052.png

1159485733.053.png

1159485733.054.png

1159485733.055.png

1159485733.056.png

1159485733.057.png

1159485733.058.png

1159485733.059.png

1159485733.060.png

1159485733.061.png

1159485733.063.png

1159485733.064.png

1159485733.065.png

1159485733.066.png

1159485733.067.png

1159485733.068.png

1159485733.069.png

1159485733.070.png

1159485733.071.png

1159485733.072.png

1159485733.074.png

1159485733.075.png

1159485733.076.png

1159485733.077.png

1159485733.078.png

1159485733.079.png

1159485733.080.png

1159485733.081.png

1159485733.082.png

1159485733.083.png

1159485733.085.png

1159485733.086.png

1159485733.087.png

49. Czy pracownicy mają niewielki wpływ na sposób wykonywania pracy?

50. Czy pracownicy mają niewielką możliwość wpływu na to, kiedy mogą

zrobić sobie przerwę?

BRAK WSPARCIA ZE STRONY WSPÓŁPRACOWNIKÓW I

KIEROWNICTWA

51. Czy pracownicy uzyskują niewystarczającą pomoc i wsparcie ze strony

współpracowników?

52. Czy pracownicy uzyskują niewystarczającą pomoc i wsparcie ze strony

kierownictwa?

BRAK MOŻLIWOŚCI ROZWOJU

Czy pracownicy mają możliwość nauczenia się nowych rzeczy w swojej

pracy?

BRAK RÓŻNORODNOŚCI

54. Czy praca jest zróżnicowana w niewielkim stopniu lub w ogóle

niezróżnicowana?

BRAK RÓŻNORODNOŚCI

55. Czy praca jest zróżnicowana w niewielkim stopniu lub w ogóle

niezróżnicowana?

BRAK UZNANIA

56. Czy praca spotyka się jedynie z umiarkowanym uznaniem i

wdzięcznością kierownictwa?

PRZEMOC I GROŹBY

57. Czy pracownicy są narażeni na przemoc, groźby lub znieważanie ze

strony klientów?

PRACA W ODOSOBNIENIU

58. Czy wszyscy albo niektórzy pracownicy pracują w odosobnieniu?

PRACA ZMIANOWA

59. Czy są pracownicy, którzy przeważnie pracują poza normalnymi

godzinami pracy tzn. wcześnie rano lub w nocy?

ABSENCJA CHOROBOWA

60. Czy niektóre warunki środowiska pracy mogą przyczyniać się do absencji

chorobowej?

61. Czy zmiany środowiska pracy mogłyby przyczyniać się do ograniczenia

absencji chorobowej?

1159485733.088.png

1159485733.089.png

1159485733.090.png

1159485733.091.png

1159485733.092.png

1159485733.093.png

1159485733.094.png

1159485733.096.png

1159485733.097.png

1159485733.098.png

1159485733.099.png

1159485733.100.png

1159485733.101.png

1159485733.102.png

1159485733.103.png

1159485733.104.png

1159485733.105.png

1159485733.002.png

1159485733.003.png

1159485733.004.png

1159485733.005.png

1159485733.006.png

1159485733.007.png

1159485733.008.png

1159485733.009.png

1159485733.010.png

1159485733.011.png

1159485733.013.png

POZOSTAŁE

Należy pamiętać, że ocena miejsca pracy podlega w wielu obszarach specjalnym

wymaganiom . Wymagania specjalne dotyczą między innymi, poniższych obszarów i należy

to uwzględnić w swojej liście kontrolnej, jeśli zostanie stwierdzone występowanie tych

obszarów:

•

środowisko pracy dla kobiet w ciąży;

•

praca z monitorem ekranowym;

•

czynniki biologiczne;

•

substancje i materiały rakotwórcze.

Należy także zwrócić uwagę na następujące aspekty, których nie uwzględniono w liście

kontrolnej:

•

substancje chemiczne;

•

hałas;

•

dzieci i młodociani.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Lk_ Zakład owoc. warzywny.pdf (603 KB)
Lk_Bezpieczne gosp. rolne.pdf (139 KB)
Lk_Autobusy i pociągi.pdf (139 KB)
Lk_Bezpieczne gospodarstwo rolne.pdf (139 KB)
Lk_Bhp na budowie.pdf (197 KB)

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin