12
PRACOWNIK WOJSKA – REFERENT
I KARTA POMIARU RYZYKA ZAWODOWEGO – WYMAGANIA OGÓLNE
STANOWISKO
Pracownika wojska – referent
Opis stanowiska
Wytwarzanie dokumentów. Czynności te wykonywane są przez bezpośredni kontakt z narzędziami administracyjno biurowymi (komputer, drukarka, ksero, fax). Pomieszczenie pracy zorganizowane w sztabie, spełnia ono parametry dotyczące pomieszczeń pracy stałej. Instalacja elektryczna sprawna W pomieszczeniu urządzenia łączności telefonicznej, komputer, drukarka. Przeciętny czas pracy w pomieszczeniu wynosi 8 godziny.
Miejsce usytuowania stanowiska pracy
Budynek sztabu eskadry, siłownia, ogródek sportowy.
Liczba pracowników obsługujących dane stanowisko.
Wykonywane czynności i sposób ich wykonywania
1. Aktualizowanie dokumentacji;
2. Prowadzenie spraw ewidencyjnych;
3. Wykonywanie szkiców, diagramów dokumentacji ewidencyjnej,
4. Przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych.
Stosowane materiały i środki pracy
Komputer, drukarka, ksero, fax, materiały biurowe,
Wymagany poziom wykształcenia, doświadczenia oraz wymagane uprawnienia
Funkcje referenta mogą zajmować osoby, które spełniają wymagania:
· Posiada co najmniej średniej wykształcenia;
· Posiada poświadczenie bezpieczeństwa;
· Znajomość pakietu Office
· Znajomość obsługi sprzętu administracyjno-biurowego.
· Można zatrudniać kobiety w ciąży zgodnie z Kodeksem Pracy
Niedogodności i niebezpieczne zdarzenia wykryte w czasie dotychczasowej pracy – wypadki i choroby zawodowe
Duże obciążenie psychiczne, wymuszona pozycja pracy, praca przy komputerze.
WYMAGANIA OGÓLNE
Szkolenie z zakresu bhp
Szkolenie wstępne
Instruktaż ogólny
Przed dopuszczeniem do pracy (min 3h)
Warunek dopuszczenia do pracy
Instruktaż stanowiskowy
Przed dopuszczeniem do pracy w formie instruktażu z pokazem (min 8h)
Szkolenie okresowe
Nie rzadziej niż raz na trzy lata
Profilaktyczne badania lekarskie
Wstępne
Przed dopuszczeniem do pracy
Okresowe
Co 2 lata
Kontrolne
Po 30 dniach nieobecności
Pomieszczenie pracy
Wysokość
Min 3m w świetle
Podłoga
Stabilna, równa, nieśliska, niepaląca i odporna na ścieranie oraz nacisk, łatwa w utrzymaniu czystości.
Oświetlenie naturalne
Boczne 1m2 okna na 8m2podłogi.
Oświetlenie sztuczne
Gabinet – całe pomieszczenie - 200 lx
Gabinet – miejsce pracy - 300l
Wentylacja naturalna
Sprawna
Temperatura
Nie mniej niż 180C w pomieszczeniach biurowych
Stanowisko pracy
Kubatura
Min 13m3 wolnej objętości pomieszczenia na jednego pracownika (nie zajętej przez urządzenia).
Powierzchnia
Min 2m wolnej powierzchni podłogi na jednego pracownika.
Szerokość przejść między stanowiskami – drogi ewakuacyjne
Min-0.75m na pracownika
Min-1m dla ruchu dwukierunkowego
Szerokość dróg ewakuacyjnych – nie mniej niż 1,4m
Pomiary czynników szkodliwych
Brak
Pomiary ochrony przeciwpożarowej
Dwa razy w roku
Warunki na stanowisku pracy
Czynniki szkodliwe
Czynniki uciążliwe
· Sztuczne oświetlenie;
· Obciążenie statyczne narządów ruchu;
· Obciążenie psychiczne – stres;
· Promieniowanie elektrostatyczne;
· Promieniowanie jonizujące.
Organizacja pracy
Instrukcja stanowiskowa
· Instrukcja ppoż.;
· Instrukcje obsługi urządzeń administracyjno - biurowych
Czas pracy
1 zmiana
II IDENTYFIKACJA I CHARAKTERYSTYKA ZAGROŻEŃ
Lp.
Typ zagrożeń
Dokumenty wykorzystane do identyfikacji
Charakterystyka zagrożenia (informacje charakteryzujące zagrożenie)
Zastosowane środki ochronne
Weryfikacja zagrożeń
Uwagi
Lista kontrolna
Dokumentacja techniczna
Dokumentacja pomiarów czynników szkodliwych
marcel28ko