Ocena Ryzyka Zawodowego
Recepcjonista
Hotel Radisson SAS Pazim Sp. z o.o.
Nazwa zakładu
RadisSon SAS
Miejsce pracy
budynek Radisson Sas
Stanowisko pracy:
recepcjonista
Ilość zatrudnionych:
w tym
kobiet
0
młodocianych
Czas pracy:
8 godzin dziennie, przy 40 godzinnym 5 dniowym tygodniu pracy. Przerwa w pracy: 15 minut dziennie, praca zmianowa
Obsługa urządzeń biurowych: komputera, drukarki, kserokopiarki, faksu, telefonu,,
Wykonywane czynności: Rejestrowanie gości hotelowych, udzielanie informacji, drukowanie, wydawanie kluczy
Pozycja ciała: stojąca, siedząca
Odzież robocza: ubranie robocze.
Instrukcje i procedury:
Instrukcje bhp przy obsłudze komputera, drukarki, kserokopiarki, faksu
Pomiary środowiska pracy
Zagrożenia i uciążliwości na stanowisku pracy
Sposoby ochrony przed zagrożeniami
1
Potknięcie, pośliźnięcie i upadek na tym samym poziomie
Utrzymywanie sprawnych dróg komunikacyjnych
2
Niewłaściwe oświetlenie
a-c
Dostateczne natężenie oświetlenie (500 lx), prawidłowo usytuowane stanowisko pracy względem źródeł światła,
3
Obciążenie układu szkieletowo - mięśniowego
Przestrzeganie ergonomicznej postawy podczas pracy przy komputerze
4
Instalacja elektryczna
Sprawna instalacja elektryczna, pomiary urządzeń elektrycznych, przestrzeganie instrukcji bhp, okresowe badania sprzętów i środków elektroizolacyjnych
5
Monitor
Używanie wyłącznie sprawnych monitorów lub monitorów ciekłokrystalicznych
6
Klawiatura
Przy długotrwałej pracy stosowanie przerw na krótką gimnastykę rąk.
7
Pozycja stojąca
Przerwy w pracy, korzystanie z siedziska w czasie wolnym.
8
Napad rabunkowy lub rozbójniczy
Zawiadomienie ochron, nie prowokować, w miarę możliwości ewakuować się.
Ocenę ryzyka przeprowadzonego w oparciu o trzystopniową skalę ryzyka zawodowego zgodnie z PN – N- 18002;2000)
o małej szkodliwości
urazy i choroby, które nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji w pracy; są to czasowe pogorszenie stanu zdrowia, takie jak: niewielkie stłuczenia i zranienia, podrażnienie oczu, objawy niewielkiego zatrucia, bóle głowy itp.
o średniej dolegliwości
urazy i choroby, które powodują niewielkie, ale długotrwałe lub nawracające okresowo dolegliwości i są związane z okresami absencji; są to np. zranienia, oparzenia drugiego stopnia na niewielkiej powierzchni ciała, alergie skórne, nieskomplikowane złamania, zespoły przeciążeniowe układu mięśniowo-szkieletowego (np. zapalenie ścięgna) itp.,
o dużej szkodliwości
urazy i choroby, które powodują ciężkie i stałe dolegliwości i/lub śmierć; są to np. oparzenia trzeciego stopnia, oparzenia drugiego stopnia o dużej powierzchni ciała, amputacje, skomplikowane złamania z następową dysfunkcją, choroby nowotworowe, toksyczne uszkodzenia narządów wewnętrznych i układu nerwowego w wyniku narażenia na czynniki chemiczne, zespół wibracyjny, zawodowe uszkodzenia słuchu, astma, zaćma, itp.
Prawdopodobieństwo następstw
mało prawdopodobne
następstwa zagrożeń, które nie powinny wystąpić podczas całego okresu aktywności zawodowej pracownika,
prawdopodobne
następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie podczas okresu aktywności zawodowej pracownika,
wysoce prawdopodobne
następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić wielokrotnie podczas okresu aktywności zawodowej pracownika.
Działania profilaktyczne
OCENA RYZYKA
Wartościowanie ryzyka
NIEZBĘDNE DZIAŁANIA I CZAS ICH PRZEPROWADZENIA
marcel28ko