Klejarka odzieżowa.doc

(50 KB) Pobierz
INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY PRZY OBSŁUDZE PIŁY TARCZOWEJ DO DREWNA

1

 

INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY

KLEJARKA ODZIEŻOWA

 

I. Postanowienia ogólne

Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:

1.       Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).

2.       Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.

3.       Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.

4.       Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.

5.       Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej rękawice robocze.

6.       Przy obsłudze maszyn z ruchomymi elementami nie można pracować w odzieży z luźnymi (zwisającymi) częściami jak np. luźno zakończone rękawy, krawaty, szaliki poły, oraz bez nakryć głowy okrywających włosy.

 

 

II. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy

Pracownik powinien:

1.       Przygotować urządzenia pomocnicze do składowania materiałów i odpadów.

2.       Dokładnie zapoznać się z dokumentacją wykonawczą, instrukcją obsługi klejarki odzieżowej i tabliczką znamionową.

3.       Zaplanować kolejność wykonywania poszczególnych czynności.

4.       Przygotować materiał do klejenia sytuując go w sposób zapewniający maksymalne bezpieczeństwo, przy zachowaniu granic stanowiska roboczego.

5.       Sprawdzić stan techniczny klejarki odzieżowej (czy osłony i zabezpieczenia są na właściwych miejscach i w należytym stanie), oświetlenia stanowiska, a w szczególności stan instalacji elektrycznej.

6.       Nastawić temperaturę górnej płyty, czas klejenia i siłę docisku.

7.       Próbnie uruchomić klejarkę odzieżową i sprawdzić jakość jej działania.

8.       Przygotować niezbędne pomoce warsztatowe, przyrządy pomiarowe, narzędzia pracy, zmiotki oraz konieczne ochrony osobiste.

9.       Zauważone usterki i uchybienia zgłosić natychmiast przełożonemu.

 

 

III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy

Pracownik powinien:

1.       Podczas wykonywania pracy zwracać uwagę tylko na wykonywane czynności, uwzględniając warunki bezpiecznej pracy dla siebie i otoczenia.

2.       Utrzymywać posadzkę w czystości i suchą.

3.       Utrzymywać w porządku miejsce pracy, nie rozrzucać narzędzi i przedmiotów przeznaczonych do obróbki lub obrobionych.

4.       Przyłączać klejarki odzieżowej do źródła energii tak, aby nie stanowiło zagrożenia dla obsługi.

5.       Używać obowiązujące ochrony osobiste.

 

IV. Czynności zakazane

Pracownikowi zabrania się przede wszystkim:

1.       Obsługiwać urządzenie bez odpowiednich uprawnień i przeszkoleń.

2.       Zdejmować osłony i zabezpieczenia.

3.       Wznawiać pracę uszkodzonej klejarki odzieżowej bez usunięcia uszkodzenia.

4.       Maszyn będących w ruchu pozostawiać bez obsługi lub nadzoru.

5.       Klejarkę podczas pracy naprawiać, czyścić lub smarować.

6.       Dokonywać żadnych czynności przed sygnałem z urządzenia o zakończeniu cyklu.

 

V. Podstawowe czynności pracownika po zakończeniu pracy

Pracownik powinien:

1.       Wyłączyć klejarkę przyciskiem na płycie czołowej.

2.       Uporządkować stanowisko pracy oraz narzędzia i sprzęt ochronny.

3.       Odłożyć obrabiane i gotowe elementy na wyznaczone miejsca.

 

VI. Postanowienia końcowe

Postępowanie w razie awarii

1.       Bezwzględnie należy udzielać pierwszej pomocy poszkodowanym.

2.       O wadach i / lub uszkodzeniach klejarki odzieżowej należy niezwłocznie zawiadomić przełożonego.

3.       Klejarka odzieżowa, której uszkodzenie stwierdzono w czasie pracy, powinna być niezwłocznie odłączona od zasilania i odpowiednio oznakowana.

4.       Każdy zaistniały wypadek przy pracy zgłaszać swojemu przełożonemu, a stanowisko pracy pozostawić w takim stanie, w jakim nastąpił wypadek.

W razie zaistnienia wypadku

1.     Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.

2.     W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.

3.     Powiadomić przełożonych.

W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa  pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).

 

Specjalista ds. BHP

..............................

Zgłoś jeśli naruszono regulamin