ocena warunkow przy pracy z ekranem komputerowym-test.doc

(75 KB) Pobierz
O C E N A

O C E N A

 

warunków pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe

 

.......................................................................................................................................
(nazwa i adres zakładu pracy)

 

Podstawa prawna:

1)   Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 roku w  sprawie    bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, poz. 973),

2)   Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 129, poz. 844 z późn. zm.).

 

W dniu ..........................................................................

             

Zespół (komisja) w składzie:

 

1.      ..................................................................................

 

2.      ..................................................................................

 

3.      ...................................................................................

 

4.      ...................................................................................

 

dokonał (a) przeglądu stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe.

 

Stan zatrudnienia: .......................... osób, w tym kobiet...............................................

 

Liczba stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe ...............................................

 

W zakładzie pracy wykorzystuje się monitory ekranowe marki / rok produkcji:

........................................................................................................................................

........................................................................................................................................

........................................................................................................................................

 

Do oceny załącza się ................... kart(y) oceny warunków pracy na stanowisku
z monitorem ekranowym.

 

Wnioski i zalecenia:

............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

 

 

 

 

Podpisy:

1)     ..................................................................

 

2)     ..................................................................

 

3)     ..................................................................

 

4)     ..................................................................

 

 

 

 

 

 

..............................,  ................................

     (miejscowość)                              (data)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     KARTA  OCENY  WARUNKÓW  PRACY

 

 

 

 

                    NA STANOWISKU  OBSŁUGI  MONITORA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nazwa zakładu pracy...................................................................................................................

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nazwa działu ................................................................................ Nr pomieszczenia...................

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Imię i nazwisko pracownika .........................................................................................................

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nazwa stanowiska pracy .............................................................................................................

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dobowy czas pracy z monitorem ekranowym .................................................................................

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

             O  C  E  N  A

 

 

 

 

 

 

TAK

NIE

UWAGI

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I.             POMIESZCZENIE  PRACY

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.  Czy na stanowisku pracy zapewniono pracownikowi nie mniej

 

 

 

     niż 2 m kw. wolnej powierzchni podłogi ?

 

 

 

 

 

2.  Czy objętość stanowiska pracy wynosi nie mniej niż 13 m 3 ?

 

 

 

3.  Czy zapewniono dostęp światła dziennego do stanowiska ?

 

 

...
Zgłoś jeśli naruszono regulamin